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Confidencial

Analista de Atracción Bogotá y Cota

Confidencial | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-05
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 3.379.200
  • Location-iconBogotá, D.C. - Cota
Analista de Atracción en Bogota y Cota

¡Conecta el mejor talento con nuevos retos en manufactura! 🚀 Tu experiencia en reclutamiento puede impulsar equipos más diversos y competitivos.

Buscamos un Analista de Atracción para unirse a nuestro equipo. Serás clave en nuestros procesos de reclutamiento, selección, gestión administrativa, cumplimiento de la cuota SENA y fomento de la inclusión laboral. Este rol híbrido te permitirá colaborar tres días en nuestra oficina y dos desde casa, trabajando con herramientas de inteligencia artificial y gestión de proyectos. ¡Únete a un equipo que transforma la atracción de talento en resultados!

Responsabilidades:
  • Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos en el sector manufacturero.
  • Gestionar procesos administrativos relacionados con la vinculación de personal incluyendo la documentación y afiliaciones.
  • Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA y promover activamente estrategias de inclusión laboral.
  • Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar la búsqueda y evaluación de candidatos.
  • Implementar y seguir metodologías de gestión de proyectos para el seguimiento de vacantes y candidatos.
  • Colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de talento y ofrecer soluciones efectivas.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de gestión.
  • Manejo de procesos administrativos (retiros, pasos directos, manejo de drive, etc...)
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia demostrable en procesos de reclutamiento y selección preferiblemente en el sector manufacturero.
  • Conocimiento en procesos administrativos de gestión humana incluyendo manejo de retiros y pasos directos.
  • Experiencia en la gestión de la cuota SENA y en la implementación de estrategias de inclusión laboral.
  • Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la atracción de talento.
  • Capacidad para gestionar proyectos y cumplir con plazos establecidos.
  • Dominio de Google Drive y otras herramientas ofimáticas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Cargo:
  • Analista

subtitle-iconHabilidades

  • Reclutamiento y Selección
  • Gestión de Proyectos
  • Inteligencia Artificial
  • Comunicación
  • Orientación al detalle
  • Proactividad

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Atracción, Analista de Selección, Reclutamiento y Selección, Cuota SENA, Inclusión Laboral, Manufactura