Funciones:

• Garantizar la prestación integral del servicio de selección para todos los niveles de la compañía (afiliaciones de cargo con clientes, búsqueda de talentos, valoraciones individuales y grupales, informes, retroalimentación y construcción de plan de desarrollo, entre otros).

  • Garantizar cumplimiento a los ANS que se tienen para el proceso de atracción del talento.

  • Gestionar el proceso de reclutamiento y atracción del talento requerido, a través de las diferentes alternativas existentes como, portales virtuales, empresas temporales y demás.

  • Implementar estrategias de atracción del talento a través de las diferentes plataformas y/o herramientas que se tienen como recurso en el proceso, garantizando la consecución del talento.

  • Implementar la metodología de hunting cuando el proceso lo requiera, con el fin de dar respuesta a las diferentes necesidades del proceso.

  • Implementar los nuevos modelos de valoración de candidatos definidos por la compañía.

  • Realizar el proceso de retroalimentación de la valoración al personal cuando aplique.

  • Realizar el proceso de valoración psicotécnica de los candidatos que se encuentran en el proceso de atracción del talento.

  • Realizar entrevistas de retiro al personal que renuncie de manera voluntaria a la Compañía.

 

Nivel y Formación academica:

Profesional y/o estudiante de 7° semestre en Psicología, Administración de Empresas y/o áreas afines

 

Experiencia:

3años de experiencia en procesos de Atracción y selección.

 

Ubicación:

Boyaca.

 

Condiciones laborales:

·       Trabajo presencial

·       Lunes – Viernes