Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.87.7/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Analista de Atracción de Talento

Confidencial
Fecha de publicación 2026-03-13

Analista de Atracción de Talento

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.300.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista de Atracción de Talento
Palabras clave:
  • Analista de Selección
  • Reclutador
  • Consultor de Talento
  • Especialista en atracción de talento
  • Recruitment Analyst

En nuestra organización valoramos la conexión entre talento y oportunidad. Como Analista de Atracción de Talento, serás responsable de identificar y seleccionar los perfiles más idóneos para fortalecer nuestro equipo. Tu gestión impactará directamente en la calidad del talento que se incorpora y en el cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos.

Buscamos una persona que contribuya a atraer el mejor talento, alineado con nuestros valores y cultura organizacional. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y participación en procesos de reclutamiento innovadores, dentro de una cultura basada en la colaboración, el respeto y el desarrollo continuo.

Responsabilidades:
  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento innovadoras.
  • Identificar y seleccionar candidatos calificados para diferentes posiciones.
  • Colaborar con líderes de área para entender las necesidades de contratación.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de networking.
  • Elaborar informes y métricas de reclutamiento para optimizar procesos.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 2 años como Analista de Selección
  • Conocimiento en técnicas avanzadas de búsqueda de talento.
  • Habilidad para evaluar competencias y habilidades de candidatos.
  • Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Técnicas de entrevista
  • Manejo de ATS
  • Análisis de datos
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados

subtitle-iconHabilidades

  • Técnicas de entrevista
  • Manejo de ATS
  • Análisis de datos
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Selección, Reclutador, Consultor de Talento, Especialista en atracción de talento, Recruitment Analyst