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Confidencial

Analista de Atracción y Desarrollo

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-13
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 4.000.000 a $ 4.300.000
  • Location-iconMedellín - Itagui - Sabaneta
Analista de Atracción y Desarrollo        

¡Impulsa el talento y transforma el crecimiento de las personas! Buscamos un Analista de Atracción y Desarrollo para diseñar e implementar estrategias enfocadas en el talento humano que aseguren el éxito de nuestros equipos. Tu experiencia en adquisición de talento y desarrollo organizacional fortalecerá nuestra cultura y potenciará la formación continua.

Responsabilidades:
  • Desarrollar e implementar estrategias para la atracción formación y desarrollo del talento humano
  • Alinear los procesos de talento con las necesidades y objetivos estratégicos de la organización
  • Promover el crecimiento profesional y personal de los colaboradores para fortalecer la cultura organizacional
  • Garantizar la sostenibilidad del talento y el cumplimiento de los resultados corporativos
  • Contacto con empresas de servicios temporales para garantizar la contratacion del personal de planta 
  • Realizar procesos de seleccion administrativos de medio y alto  nivel 
Requerimientos:
  • Título profesional en Psicología
  • Experiencia en procesos de atracción y selección de personal
  • Experiencia en diseño y ejecución de planes de formación y desarrollo organizacional
  • Capacidad comprobada en gestión del talento humano por competencias
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión de Talento
  • Reclutamiento y Selección
Habilidades interpersonales:
  • Empatía
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión de Talento
  • Reclutamiento y Selección
  • Empatía
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Atracción y Desarrollo, talento humano, adquisición de talento, desarrollo organizacional, formación