Propósito del cargo

Generar estrategias de atracción y selección que permitan conectar con el talento que la compañía necesita para materializar sus objetivos.

 

Responsabilidades del cargo

• Proponer y materializar estrategias de atracción
• Planear y materializar las diferentes fases del proceso de selección de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Investigar y proponer nuevas metodologías para la valoración del talento.
• Participar en iniciativas de la dirección desde la propuesta y materialización de mejoras al proceso y la experiencia de candidatos y líderes.
• Establecer las conexiones al interior de las áreas de TH y de la compañía para el análisis integral de los aspectos que impactan la atracción y la selección
• Acompañar a los líderes como experto técnico en la decisión final de los candidatos aspirantes a procesos de selección.

 

Requisitos de postulación

• Experiencia en selección: mínimo 4 años acompañando procesos de atracción y selección en alguno de los siguientes ámbitos:

• Roles asistenciales y administrativos en el sector salud

• Cargos administrativos con responsabilidad de liderazgo

• Perfiles comerciales de asesoría y venta

• Procesos de consecución masiva de talento

• Formación académica: título profesional en Psicología

• Habilitación profesional: tarjeta profesional vigente

• Ubicación: residencia en Medellín o su área metropolitana, Bogotá D.C., Cali o Barranquilla.

Condiciones de la oferta laboral

• Contrato a término indefinido directo con la compañía
• Horario tiempo completo (lunes a viernes)
• Modalidad de trabajo hibrido (Presencial y virtual)
• Salario de $6.643.714
• Portafolio de beneficios extralegales (póliza de vida, vacaciones extralegales, fondo de empleados, descuentos con aliados, acceso a pólizas colectivas, redes de afinidad, préstamos por compañía)

¡Esta convocatoria estará activa por tiempo limitado!