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Trabajo en ANTIOQUEÑA DE PORCINOS S.A.S.

Analista de atracción y selección de talentos

ANTIOQUEÑA DE PORCINOS S.A.S. | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-02
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.800.000
  • Location-iconItagui - Envigado - La Estrella - Caldas - Sabaneta

¡Únete a Antioqueña de Porcinos S.A.S - Porcicarnes!


Buscamos una persona apasionada por el talento humano, con experiencia en atracción y selección, iniciativa y ganas de asumir nuevos retos. ¡Postúlate y crece con nosotros!

Objetivo del cargo:

Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano, identificando candidatos que cumplan con los perfiles y competencias requeridas. Asimismo, brindar apoyo en los demás procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la cobertura oportuna de las necesidades de personal.

Requisitos:

  • Profesional titulado en Psicología, preferiblemente con énfasis organizacional.
  • Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
  • Experiencia en perfilación de hojas de vida y entrevistas por competencias.
  • Manejo y análisis de pruebas psicotécnicas y pruebas de conocimiento.

Funciones principales:

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Realizar entrevistas por competencias y aplicación, calificación y análisis de pruebas.
  • Reclutar y perfilar hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
  • Gestionar procesos de selección masivos y realizar seguimiento a las vacantes.
  • Coordinar evaluaciones de conocimiento con las diferentes áreas.
  • Elaborar informes y seguimiento de los procesos de selección.

Condiciones laborales:

  • Horarios : Lunes a viernes de 7:30 a 4:45 y 2 sábados el mes de 8 a 12
  • 2.800.000
  • Contrato a termino indefinido
  • Descuentos en productos cárnicos


subtitle-iconPalabras clave:

Atracción, Selección, Reclutamiento, Psicología

subtitle-iconVer empresa: ANTIOQUEÑA DE PORCINOS S.A.S.