Magneto para:

Candidatos

Empresas

¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí
Magneto Instagram urlMagneto Facebook urlMagneto Linkedin urlMagneto Youtube urlMagneto Tiktok url

Blog

Logo Magneto
  • https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/megaMenu/5b59e346125572c7.svg icon item

    Empleos por ubicación

  • https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/megaMenu/83619cd8a5e97a2a.svg icon item

    Empleos por cargo

  • https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/megaMenu/800855989d470852.svg icon item

    Empleos por sector laboral

  • Ver todos

    https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/ce1843403fbc32ff.svg icon item

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/ffe700f516ff17b3.svg icon item

Iniciar sesión

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Analista de Canales

Trabajo en Magneto

Analista de Canales

Magneto | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-11-05
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • disabledApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional hasta Otros
  • DollarCircle-icon$ 4.600.000
  • Location-iconMedellín

Analista de Canales Digitales

¿Te apasiona entender el comportamiento de los clientes y transformar sus necesidades en experiencias digitales más simples y eficientes? ¿Disfrutas identificar oportunidades de mejora, impulsar la autogestión y convertir hallazgos en acciones que generen impacto en el negocio?

Buscamos un(a) Analista de Canales Digitales que contribuya a la evolución de nuestros canales de atención y autogestión, identificando barreras, entendiendo las necesidades de los clientes y promoviendo iniciativas que impulsen la adopción digital. Esta persona tendrá un rol clave conectando insights de clientes, análisis de información y trabajo colaborativo con diferentes áreas para mejorar la experiencia y fortalecer la transformación digital de la organización.

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar e impulsar iniciativas que fortalezcan la adopción de canales digitales y la autogestión de los clientes, identificando oportunidades de mejora a partir del entendimiento de su comportamiento, el análisis de información y la articulación con diferentes áreas para generar experiencias más simples, eficientes y de mayor valor.

Principales responsabilidades

  • Identificar barreras y oportunidades que impacten la adopción de canales digitales y la autogestión de los clientes.
  • Levantar insights mediante la interacción con clientes, el análisis de información y la comprensión de sus necesidades y comportamientos.
  • Diseñar e impulsar iniciativas que promuevan el uso de canales digitales y reduzcan la dependencia de la atención asistida.
  • Analizar y optimizar los recorridos del cliente para mejorar su experiencia en los diferentes canales.
  • Transformar hallazgos en acciones concretas, articulando iniciativas con áreas como Experiencia, Marketing, Operaciones y Producto.
  • Construir análisis e indicadores que soporten la toma de decisiones y permitan evaluar oportunidades de mejora.
  • Realizar seguimiento al impacto de las iniciativas implementadas y promover acciones de mejora continua.
  • Investigar tendencias y mejores prácticas relacionadas con experiencia de cliente, autogestión y transformación digital.

¿Qué buscamos?

  • Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
  • Entre 3 y 4 años de experiencia en canales digitales, experiencia de cliente, transformación digital, mejora continua o roles afines.
  • Experiencia participando en iniciativas de adopción digital, customer journey o experiencia de cliente.
  • Capacidad para traducir hallazgos e insights en acciones de negocio.
  • Interés por combinar estrategia, experiencia de cliente y análisis de información para generar impacto.

Conocimientos deseables

  • Diseño y optimización de Customer Journey.
  • Gestión de experiencia de cliente (CX).
  • Excel intermedio o avanzado.
  • Análisis e interpretación de información.
  • SQL básico.
  • Herramientas de Office.
  • Metodologías de innovación y mejora continua.

Habilidades blandas

  • Comunicación asertiva.
  • Empatía y sensibilidad por el cliente.
  • Capacidad de persuasión.


subtitle-iconHabilidades

  • Análisis de datos
  • Conocimiento del cliente
  • Adopción digital
  • Comunicación
  • Diseño Customer Journey
  • Optimización Customer Journey
  • Excel
  • SQL

subtitle-iconPalabras clave:

Transformación digital, Canales, Modelo de distribución, Análisis de datos, Direccionamiento digital, Canales digitales, Adopción digital, Customer journey, Journey del cliente

subtitle-iconVer empresa: Magneto

warning

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.warningReportar fraude

Compartir en:

iconiconiconiconicon
magneto logo

Síguenos:

Magneto Instagram urlMagneto Facebook urlMagneto Linkedin urlMagneto Youtube urlMagneto Tiktok url
google-play-imageapp-gallery-imageapp-store-image

Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados

Personas

Ver todos los empleosIngresa a tu cuenta
Artículos de interésPreguntas frecuentesEmpleos por ciudadEmpleos por sectorEmpleos por empresaAyuda y soporte técnico

Magneto Corporativos

Magneto GlobalSelección digitalEvaluación integral del talentoRecibe una asesoría

Magneto Negocios

Publicar ofertas de empleoPlanes para PYMES

Otras soluciones

Marble HeadhunterBibliotecas Digitales

Legal

Política de Tratamiento de Datos Personales Magneto GlobalAutorización de tratamiento de datosTérminos y condicionesReglamento de prestación de servicios SPEFormulario Línea ÉticaSostenibilidad
min-trabajo-img

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0327/2026 y resolución No. 0070/2024.