Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a en recursos humanos,

administración de empresas para ocupar el cargo de analista de capital humano/compensación que cuente con 2 años de experiencia en el área. 

Misión del cargo: 

Ejecutar con precisión y oportunidad los procesos de contratación, ingreso, liquidación de nómina y compensación, gestionando novedades, beneficios y retiros, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y aportando a la mejora continua de la experiencia del colaborador.

Funciones específicas:

• Ejecutar procesos de contratación e ingreso de personal para garantizar la correcta vinculación del talento.

• Realizar la liquidación de nómina y gestionar los componentes de compensación para asegurar pagos precisos.

• Administrar novedades, beneficios y retiros del personal para mantener actualizada la información laboral.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad social para evitar riesgos legales.

• Contribuir a la mejora continua y optimización de la experiencia del colaborador dentro de la organización.

Conocimiento:

• Excel avanzado.

• Sistemas de gestión de talento humano (SAP, Novasoft, Oracle).

• Legislación laboral colombiana.

• Gestión documental y archivo laboral.

Competencias:

• Trabajo en equipo.

• Comunicación asertiva.

Salario: $2.300.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. 

Horarios: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: Indefinido. 

Lugar de trabajo: Medellín.