📊 Analista de Compensación y Analítica – Medellín

Buscamos un profesional que apoye proyectos estratégicos de Talento Organizacional relacionados con analítica, estructuras salariales, beneficios, simulación de escenarios y compensación.

📍 Ciudad

Medellín

💼 Modalidad

Híbrida (presencial y teletrabajo)

📅 Tipo de contrato

Obra o labor por 6 meses, con alta posibilidad de continuidad hasta por 1 año, según las necesidades del proyecto.

💰 Salario

A convenir

🎓 Formación

Profesional en:

• Ingeniería Administrativa
• Administración de Empresas
• Ingeniería Industrial

Deseable especialización en:

• Finanzas
• Gestión Humana
• Analítica de Datos

⏳ Experiencia

Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos relacionados con compensación, analítica o talento humano.

✅ Conocimientos indispensables

• Compensación y beneficios.
• Valoración de cargos.
• Estructuras salariales.
• Manejo de mercados salariales.
• Sistemas de compensación.
• Power BI.
• Excel avanzado.
• Power Query.
• Manejo de bases de datos.
• Análisis de escenarios.
• Estadística básica aplicada en Excel.
• Simulación financiera.
• Factores de costo laboral.

Será un plus si cuentas con experiencia en:

• Nómina Colombia.
• Relaciones laborales.
• Negociación colectiva.
• Automatización de procesos.

🚀 Principales responsabilidades

• Apoyar el Centro de Analítica de Talento Organizacional.
• Analizar información de compensación y beneficios.
• Construir y analizar tableros e indicadores.
• Realizar simulaciones de escenarios para estructuras salariales y posibles negociaciones colectivas.
• Gestionar y analizar grandes volúmenes de información para apoyar la toma de decisiones.
• Participar en proyectos estratégicos de compensación para Colombia.

⭐ Competencias

• Autonomía.
• Autogestión.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.
• Orientación al detalle.