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Trabajo en EMPLEAMOS TEMPORALES S.A.S.

Analista de Compensación y Beneficios [Híbrido] - Medellín

EMPLEAMOS TEMPORALES S.A.S. | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-03
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Analista de Compensación y Beneficios [Híbrido] - Medellín - Reemplazo por licencia
Palabras clave:
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Analista de Nómina
  • Liquidación de nómina
  • Conciliaciones contables
  • SAP HCM
  • Medellín
  • Barranquilla
  • Híbrido
  • Compensación y beneficios
  • Nómina
  • Servicios empresariales
  • Microsoft Office
  • Retención en la fuente
  • Beneficios extralegales
  • Convenciones y pactos colectivos

Se requiere un profesional para gestionar de manera integral la nómina de la organización en una modalidad híbrida, asegurando la correcta liquidación, contabilización y conciliación de los procesos para más de 500 empleados. El rol implica la gestión de beneficios extralegales, retención en la fuente, convenciones y pactos colectivos. Este puesto es una excelente oportunidad para un Payroll Analyst con experiencia en el manejo de nóminas complejas. El contrato es temporal por reemplazo de licencia de maternidad y la ubicación puede ser en Medellín o Barranquilla. Se busca un Analista de Compensación con habilidades demostradas en el área.

Responsabilidades:
  • Gestionar la liquidación de nómina para más de 500 empleados.
  • Realizar conciliaciones contables de los procesos de nómina.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y fiscal en materia de nómina.
  • Administrar y comunicar los beneficios extralegales a los empleados.
  • Calcular y gestionar la retención en la fuente aplicable a la nómina.
  • Interpretar y aplicar convenciones y pactos colectivos.
  • Generar reportes y análisis de información de nómina y compensación.
  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en iniciativas de compensación y beneficios.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 3 años en manejo de nóminas superiores a 500 empleados.
  • Formación profesional en Administración de Empresas Contaduría Pública o carreras afines.
  • Manejo avanzado de Microsoft Office especialmente Excel.
  • Experiencia comprobada en SAP HCM o sistemas de nómina similares.
  • Conocimiento en liquidación de nómina conciliaciones contables y retención en la fuente.
  • Comprensión de beneficios extralegales convenciones y pactos colectivos.
  • Capacidad para trabajar en modalidad híbrida en Medellín o Barranquilla.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Microsoft Office
  • SAP HCM
  • Módulo contable
  • Liquidación de nómina
  • Conciliaciones contables
  • Retención en la fuente
  • Beneficios extralegales
  • Convenciones y pactos colectivos

subtitle-iconHabilidades

  • Microsoft Office
  • SAP HCM
  • Módulo contable
  • Liquidación de nómina
  • Conciliaciones contables
  • Retención en la fuente
  • Beneficios extralegales
  • Convenciones y pactos colectivos

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Compensación y Beneficios, Analista de Nómina, Liquidación de nómina, Conciliaciones contables, SAP HCM

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