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Trabajo en TALENTO DINAMICO S.A.S
Fecha de publicación 2026-05-11

ANALISTA DE CONTRATACION

TALENTO DINAMICO S.A.S | Por obra o labor, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Técnico hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 1.800.000 a $ 2.000.000
  • Location-iconBarranquilla
Analista de Contratación (Servicios Temporales) - Empresa de Servicios Temporales
Palabras clave:
  • Analista de Contratación
  • Servicios Temporales
  • Recursos Humanos
  • Administración de Personal
  • Seguridad Social
  • Afiliaciones ARL EPS CAJA AFP
  • Contratación de Personal
  • Empresa de Servicios Temporales
  • Analista de Recursos Humanos
  • Analista de Talento Humano

La empresa de servicios temporales requiere un Analista de Contratación con experiencia en el sector, orientado a garantizar procesos de vinculación y afiliación a seguridad social completos y oportunos. En esta empresa de servicios temporales, el Analista de Contratación será responsable de asegurar procesos de contratación oportunos y sin errores, realizar afiliaciones a seguridad social (ARL, EPS, Caja de Compensación y AFP), gestionar notificaciones de terminación de contrato y hacer seguimiento a los vencimientos de contratos para informar a las empresas usuarias, garantizando continuidad operativa y cumplimiento normativo. Este cargo permite conocer de primera mano la operación de una empresa de servicios temporales, con exposición constante a procesos de administración de personal, normativa laboral y manejo de clientes empresariales, lo que fortalece la experiencia en recursos humanos y contratación. preferiblemente con experiencia en programa ELITE.

Responsabilidades:
  • Ejecutar los procesos de contratación de personal de manera eficiente y cumpliendo con la normativa vigente.
  • Realizar las afiliaciones correspondientes a la seguridad social (ARL EPS Caja de Compensación y AFP) para cada trabajador.
  • Gestionar las notificaciones de terminación de contratos laborales y realizar el seguimiento de los vencimientos contractuales.
  • Informar a las empresas usuarias sobre los vencimientos y novedades contractuales para asegurar la continuidad operativa.
  • Mantener actualizada la documentación y los registros de los trabajadores en las herramientas de gestión documental.
  • Colaborar en la optimización de los procesos de administración de personal dentro de la empresa de servicios temporales.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral en todas las actividades del área de contratación.
Requerimientos:
  • Experiencia en el sector de servicios temporales.
  • Conocimiento y manejo de sistemas de gestión de nómina.
  • Experiencia en el manejo de plataformas de seguridad social (ARL EPS Caja de Compensación y AFP)
  • Experiencia en la gestión documental y archivo de contratos.
  • Habilidad para la comunicación efectiva y el seguimiento de procesos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos definidos.
  • Conocimiento de la normativa laboral colombiana vigente.
  • Experiencia en la administración de personal y contratación de personal.
  • Conocimiento en programa Elite.
Nivel de educación:
  • Técnico
  • Profesional
Sectores laborales

  • Recursos Humanos
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:

  • Plataformas de seguridad social
  • Excel
  • Herramientas de gestión documental
  • Correo electrónico corporativo

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