Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal técnico/a y/o tecnólogo/a en talento humano, nómina y prestaciones sociales, gestión administrativa y/o contable. Con experiencia de seis (6) meses en adelante en procesos de contratación y nómina. 

Misión:

Gestionar los procesos de contratación, administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la correcta liquidación de las obligaciones laborales y la administración confiable de la información, contribuyendo a la eficiencia de los procesos de gestión humana.

Funciones:

- Gestionar los procesos de vinculación y contratación de personal, elaborando contratos, recopilando y verificando la documentación requerida para el ingreso de los colaboradores.

- Administrar las afiliaciones, novedades y retiros ante el Sistema de Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los tiempos establecidos.

- Consolidar, validar y registrar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras y demás conceptos que afecten la liquidación salarial.

- Ejecutar y revisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y demás obligaciones laborales, asegurando la exactitud y oportunidad de la información.

- Realizar seguimiento a incapacidades, ausentismos y demás novedades del personal, gestionando la documentación y los trámites correspondientes.

- Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes laborales y registros del personal, garantizando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.

- Elaborar informes e indicadores relacionados con los procesos de contratación, nómina y administración de personal, apoyando la toma de decisiones del área.

- Atender los requerimientos e inquietudes de los colaboradores relacionados con contratación, nómina, seguridad social y beneficios laborales, brindando un servicio oportuno y confiable.

- Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los procedimientos establecidos para los procesos de gestión humana.

- Proponer e implementar mejoras que optimicen los procesos de contratación, administración de personal y nómina, contribuyendo a la eficiencia y calidad del área.

Competencias laborales:

- Comunicación asertiva. 

- Actitud de servicio. 

- Metodología empresarial. 

- Trabajo en equipo. 

- Orientación al logro. 

- Visión.

Salario: $2.300.000 a $2.500.000 + prestaciones.

Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.

Tipo de contrato: fijo.

Lugar de trabajo: Medellín, barrio Conquistadores.