¿Te apasiona transformar la gestión del talento a través de la innovación y la inteligencia artificial? Estamos buscando un(a) Analista de Talento Humano que lidere estratégicamente los procesos de atracción, selección, cultura, bienestar y desempeño, convirtiéndose en un aliado clave para las diferentes áreas de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar de manera integral el ciclo de vida del talento mediante el uso estratégico de IA, garantizando procesos ágiles, una cultura organizacional sólida y experiencias memorables para los colaboradores, alineadas con los objetivos del negocio.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar procesos de selección apoyados en IA, asegurando agilidad, calidad y ajuste cultural.
• Diseñar y actualizar estructuras organizacionales, descriptores de cargo y organigramas.
• Gestionar ciclos de evaluación de desempeño y planes de acción basados en analítica de datos.
• Ejecutar estrategias de bienestar, fidelización y experiencia del colaborador.
• Acompañar a líderes en gestión de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones relacionadas con talento.
• Diseñar experiencias de onboarding e inducción que impulsen una rápida adaptación.
• Identificar necesidades de formación y promover espacios de aprendizaje en competencias digitales.
• Crear indicadores e informes de gestión usando IA para analizar clima, rotación y eNPS.
• Liderar encuestas de clima organizacional y planes de fortalecimiento cultural.

Indicadores clave del cargo

• Time to Hire
• Rotación general y voluntaria
• eNPS / Pulso organizacional
• Efectividad en la contratación