Analista de Cultura y Talento (Compensación y Estructura) - Colombia
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3 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Cultura y Talento (Compensación y Estructura)
Se requiere Analista de Cultura y Talento con enfoque en compensación, nómina y estructura organizacional, responsable de la analítica de datos de talento humano y del control del presupuesto de personal. Este rol tiene como objetivo monitorear, proyectar y optimizar el presupuesto de nómina y el headcount, garantizar la calidad de la información de compensación y apoyar la toma de decisiones mediante dashboards e indicadores clave. El cargo permite exposición a proyectos de analítica avanzada en talento humano, interacción con áreas de compensación y finanzas, y uso de tecnologías como SQL, Python, Google Apps Script, Power BI, Looker Studio o Tableau..
- Monitorear proyectar y optimizar el presupuesto de nómina y el headcount.
- Garantizar la calidad de la información de compensación y nómina.
- Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el desarrollo de dashboards e indicadores de gestión.
- Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en compensación y estructura organizacional.
- Implementar y optimizar procesos de automatización en el área de talento humano.
- Colaborar con las áreas de finanzas y compensación en la gestión del presupuesto de personal.
- Diseñar y mantener reportes de people analytics para diferentes stakeholders.
- Utilizar herramientas como SQL Python y Google Apps Script para el análisis y manipulación de datos.
- Desarrollar y mantener visualizaciones de datos en Power BI Looker Studio o Tableau.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias en inteligencia artificial aplicada a RRHH y su aplicación en el análisis de talento.
- Profesional universitario en áreas administrativas ingeniería economía contaduría estadística o afines.
- Experiencia en análisis de datos compensación salarial nómina y estructura organizacional.
- Manejo de herramientas como SQL Python Google Apps Script.
- Experiencia en herramientas de visualización de datos como Power BI Looker Studio o Tableau.
- Conocimiento en ERP de recursos humanos y herramientas de analítica avanzada.
- Capacidad para desarrollar dashboards e indicadores para la toma de decisiones.
- Experiencia en control presupuestal de personal y people analytics.
- Habilidad para la automatización de procesos en RRHH.
- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Capacidad de trabajo colaborativo y aprendizaje continuo.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Software informática y telecomunicaciones
- Analista
Otras habilidades:
- SQL
- Python
- Google Apps Script
- Power BI
- Looker Studio
- Tableau
- ERP de nómina
- Inteligencia artificial en RRHH
- Automatización de procesos
- Pensamiento analítico
- Orientación al detalle
- Trabajo colaborativo
- Aprendizaje continuo
Habilidades
- SQL
- Python
- Google Apps Script
- Power BI
- Looker Studio
- Tableau
- ERP de nómina
- Inteligencia artificial en RRHH
- Automatización de procesos
- Pensamiento analítico
Palabras clave:
Analista de Cultura y Talento, Compensación y Estructura, People Analytics, Colombia, Analista de compensación
Ver empresa: Constructora Bolívar S.A.
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