Analista de Datos de Gestión Humana

Objetivo del cargo:

Garantizar la oportunidad, integridad y consistencia de la información del personal en el software de la organización. Asimismo, realizar el seguimiento, control y optimización operativa de las mallas horarias a nivel nacional, asegurando el cumplimiento legal, la eficiencia en el gasto y la trazabilidad para la liquidación de nómina.

Funciones principales:

1. Gestión de Datos de Personal (Kactus):

   • Registrar novedades de personal (traslados, cargos, centros de costo) y auditar datos maestros e historial laboral en el sistema.

   • Emitir reportes de control e indicadores sobre la estructura organizacional.

2. Control y Optimización de Mallas Horarias:

   • Consolidar, optimizar y monitorear la programación de turnos a nivel nacional vs. horas reales trabajadas.

   • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral (descansos, horas extras, recargos) para mitigar riesgos y controlar el costo operativo.

   • Analizar picos de tráfico comercial para proponer mejoras en la asignación eficiente de horarios.

3. Soporte Operativo e Indicadores:

   • Generar reportes de productividad de turnos para líderes de operaciones.

   • Resolver requerimientos de la operación sobre la parametrización de horarios y mallas.

Perfil requerido:

• Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría, Economía o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia certificada en roles analíticos de administración de personal, control de mallas/turnos operativos y gestión de bases de datos masivas (preferiblemente en sector retail, comercial o consumo masivo).

• Conocimientos técnicos:

  • Manejo del sistema Kactus (módulos de hoja de vida, novedades y/o tiempos) o sistemas afines de gestión de personal.

  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y cruces de datos).

  • Dominio de la normativa laboral colombiana (jornada laboral, recargos, dominicales y descansos).

Condiciones laborales:

• Tipo de contrato: Indefinido directamente con la compañía.

• Beneficios: Atractivo paquete de beneficios corporativos.