Buscamos un Analista de Desarrollo Humano que contribuya al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores mediante la ejecución de estrategias de formación, bienestar, clima organizacional y desarrollo. Será responsable de implementar programas que impulsen el aprendizaje, la cultura organizacional y el compromiso del talento humano, generando un ambiente de trabajo cercano, participativo y alineado con los objetivos institucionales.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de Desarrollo Humano.
• Experiencia en formación organizacional, bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador.
• Conocimiento en procesos de inducción, reinducción, capacitación y entrenamiento.
• Experiencia facilitando talleres y actividades grupales.
• Manejo de plataformas de aprendizaje y herramientas digitales de formación.
• Se valora experiencia en organizaciones con múltiples sedes o cobertura nacional.

Funciones

• Ejecutar el plan institucional de formación y desarrollo.
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar su ejecución.
• Diseñar y facilitar talleres, capacitaciones y actividades grupales.
• Administrar la plataforma institucional de aprendizaje y realizar seguimiento a los programas de formación.
• Apoyar los procesos de inducción, reinducción, entrenamiento y onboarding.
• Ejecutar programas de bienestar, integración y reconocimiento para los colaboradores.
• Gestionar beneficios, convenios institucionales y alianzas estratégicas.
• Apoyar la ejecución de estrategias de clima organizacional y experiencia del colaborador.
• Realizar seguimiento a entrevistas de retiro y elaborar informes con oportunidades de mejora.
• Administrar los canales de comunicación y las herramientas digitales del área de Desarrollo Humano.

Condiciones

• Salario: $3.678.500
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Ciudad: Medellín.