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Trabajo en Staffing
Fecha de publicación 2026-04-09

Analista de Desarrollo Organizacional - Espinal Tolima Oportunidad Híbrida

Staffing | Temporal, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 3.103.016
  • Location-iconEspinal
Analista de Desarrollo Organizacional - Espinal Tolima Oportunidad Híbrida
Palabras clave:
  • Analista de Desarrollo Organizacional
  • Especialista en Desarrollo Organizacional
  • Consultor de Talento Humano
  • Gestor de Talento Humano
  • Coordinador de Recursos Humanos

Únete a nuestro equipo y transforma procesos de selección en experiencias enriquecedoras. Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional que se convierta en el motor de nuestro crecimiento de talento. Este rol es fundamental para impulsar el desarrollo organizacional y fortalecer nuestra cultura empresarial. Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás responsable de alinear nuestras estrategias de talento con los objetivos corporativos, asegurando que cada miembro del equipo tenga las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. Trabajarás en un ambiente dinámico y colaborativo, donde la innovación y el aprendizaje continuo son parte de nuestro ADN. Ofrecemos un entorno de trabajo que valora la diversidad, fomenta la creatividad y promueve el desarrollo personal. Ser parte de nuestra organización significa formar parte de una comunidad comprometida con el desarrollo sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores. Si eres un Especialista en Desarrollo Organizacional o un Consultor de Talento Humano, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia.

Responsabilidades:
  • Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
  • Coordinar programas de formación y desarrollo de talento.
  • Analizar y mejorar procesos de selección y retención de personal.
  • Colaborar en la creación de políticas de Recursos Humanos.
  • Alinear las prácticas de gestión del talento con los objetivos organizacionales.
Requerimientos:
  • Título en Psicología Administración de Empresas o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 3 años como Analista de Desarrollo Organizacional o Especialista en Desarrollo Organizacional.
  • Conocimientos en gestión de talento y desarrollo organizacional.
  • Habilidades en planificación estratégica y análisis de datos.
  • Experiencia en la implementación de programas de formación y desarrollo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Planificación estratégica
  • Análisis de datos
  • Gestión de proyectos
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Planificación estratégica
  • Análisis de datos
  • Gestión de proyectos
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Desarrollo Organizacional, Especialista en Desarrollo Organizacional, Consultor de Talento Humano, Gestor de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos

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