Analista de diseño organizacional estructuras y cargos
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Apto para personas con discapacidad
2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 3.322.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de diseño organizacional (estructuras y cargos)
- Analista de diseño organizacional
- Diseño organizacional
- Estructura organizacional
- Dimensionamiento de planta de personal
- Evaluación y valoración de cargos
- Descripciones de cargos
- Bandas salariales
- Análisis estadístico
Se requiere Analista de diseño organizacional, quien será responsable de asegurar una estructura organizacional eficiente y alineada con la estrategia, con énfasis en diseño organizacional, estructuras y dimensionamiento de planta de personal. La posición se orienta a diseñar, revisar y optimizar la estructura organizacional, los modelos de operación y los cargos, basándose en análisis estadísticos, evaluaciones de roles y necesidades de servicio, contribuyendo a la eficiencia operativa y al uso racional de la planta de personal. El cargo interactúa con diferentes áreas, participa en proyectos de cambio organizacional y actualización de modelos de operación, exponiéndose a herramientas de diseño organizacional, metodologías de evaluación y valoración de cargos y esquemas de bandas salariales.
Diseñar, revisar y optimizar la estructura organizacional y los modelos de operación.
Elaborar y actualizar descripciones de cargos. Realizar el dimensionamiento de la planta de personal. Apoyar en la definición de bandas salariales y esquemas de compensación. Ejecutar análisis estadísticos para soportar decisiones de diseño organizacional. Participar en proyectos de cambio organizacional y rediseño de procesos. Analizar y evaluar cargos utilizando metodologías establecidas. Contribuir a la eficiencia operativa mediante la optimización de la estructura organizacional.
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Excel intermedio - avanzado.
- Experiencia en descripciones de cargos, metodologías de evaluación y valoración de cargos, bandas salariales, análisis estadístico y dimensionamiento de planta de personal.
- Profesional
- Analista
Otras habilidades:
- Excel avanzado
- Diseño organizacional
- Descripciones de cargos
- Metodologías de evaluación y valoración de cargos
- Bandas salariales
- Análisis estadístico
- Dimensionamiento de planta de personal
- Pensamiento analítico
- Resolución de problemas
- Comunicación interpersonal
Habilidades
- Excel avanzado
- Diseño organizacional
- Descripciones de cargos
- Metodologías de evaluación y valoración de cargos
- Bandas salariales
- Análisis estadístico
- Dimensionamiento de planta de personal
- Pensamiento analítico
- Resolución de problemas
- Comunicación interpersonal
Palabras clave:
Analista de diseño organizacional, Diseño organizacional, Estructura organizacional, Dimensionamiento de planta de personal, Evaluación y valoración de cargos
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