En Prever empresa líder del sector exequial estamos buscando un(a) Analista de Diseño y Desarrollo Organizacional para nuestro equipo, con interés en participar en proyectos relacionados con estructura organizacional, análisis de cargos y compensación.

¿Cuál será tu reto?:

• Actualizar y analizar organigramas y estructuras organizacionales.
• Crear y actualizar perfiles y descripciones de cargo, incorporando el modelo de competencias de la organización.
• Apoyar ejercicios de dimensionamiento de áreas y estructuras de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Analizar tramos de control y niveles jerárquicos.
• Apoyar iniciativas orientadas a mantener estructuras organizacionales eficientes y alineadas con las necesidades de la compañía.
• Elaboración y análisis de estudios de mercado laboral y salarial.
• Procesos de valoración de cargos.
• Análisis de estructuras salariales y equidad interna.
• Comparación de información salarial frente al mercado.
• Elaboración de reportes, indicadores y análisis para apoyar la toma de decisiones.

¿Qué buscamos?:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: entre 2 y 3 años de experiencia reciente en procesos de Diseño Organizacional, Estructura y/o Compensación.
• Excel intermedio–avanzado, con capacidad para analizar y gestionar bases de datos.

Valoramos conocimientos y experiencia en:

• Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
• Elaboración y actualización de perfiles de cargo.
• Modelos y diccionarios de competencias.
• Dimensionamiento organizacional.
• Tramos de control y niveles jerárquicos.
• Valoración de cargos.
• Estudios salariales y análisis de mercado.
• Estructuras y análisis de compensación.

¿Qué te ofrecemos? 

• Contrato a termino indefinido directamente con la compañía. 
• Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad hibrida. 
• Beneficios corporativos