Importante organización del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a Analista de empleabilidad y alianzas con dos (2) años de experiencia en procesos integrales de intermediación laboral y gestión de alianzas empresariales.

Formación académica: Tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, sociales, humanas, mercadeo o carreras afines.

Conocimientos y requerimientos:

• Selección de personal.
• Manejo de bases de datos.
• Manejo de plataformas de empleo.
• Técnicas de pedagogía e intermediación laboral.
• Gestión comercial.
• Elaboración de informes.

Misión del cargo: Diseñar y ejecutar estrategias de conexión laboral para las beneficiarias, gestionar y fortalecer relaciones con empresas, gremios y organizaciones aliadas, orientar y preparar a las beneficiarias para procesos de selección, realizar seguimiento a la vinculación laboral y garantizar la sostenibilidad de los empleos generados.

Funciones:

• Gestionar procesos de relacionamiento empresarial, fidelización de clientes y generación de alianzas estratégicas.
• Acompañar procesos de inserción laboral dirigidos a población joven y mujeres migrantes en situación de vulnerabilidad.
• Realizar seguimiento a los procesos de intermediación laboral y vinculación de las beneficiarias.
• Gestionar procesos de selección de personal y articulación con oportunidades laborales.
• Elaborar informes de gestión y administrar plataformas de empleo y bases de datos.

Competencias laborales: Proactividad, capacidad de relacionamiento, comunicación efectiva.

Salario: $2.914.000 + $200.000 de auxilio no prestacional + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término fijo a 12 meses.

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

Lugar de trabajo: Medellín.