Analista de Entrenamiento (Recursos Humanos)
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2 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
El Paso
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Entrenamiento (Recursos Humanos)
- Analista de entrenamiento
- Analista de formación
- Analista de capacitación
- Training Analyst
- Recursos Humanos
- Capacitación
- Formación
- Entrenamiento
- Desarrollo organizacional
- BPO
- Servicios corporativos
- Colombia
Analista de entrenamiento (Recursos Humanos) - Colombia. Se requiere un profesional para el seguimiento, control y ejecución de actividades de formación y entrenamiento para personal técnico y administrativo, asegurando el cumplimiento de planes de capacitación, certificaciones y requisitos del cliente. El rol tiene como finalidad asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los programas de entrenamiento. La gestión adecuada del analista permite mantener al personal certificado, cumplir estándares del cliente y soportar procesos de calidad y servicio. El cargo interactúa con diferentes áreas como recursos humanos, operaciones y calidad. Se ofrece exposición a procesos de formación corporativa, desarrollo organizacional y mejora continua. Este analista de formación es una pieza clave para el equipo de recursos humanos.
- Realizar seguimiento y control de las actividades de formación del personal técnico y administrativo.
- Ejecutar planes de capacitación definidos asegurando el cumplimiento de certificaciones y requisitos del cliente.
- Garantizar la planificación ejecución y control de los programas de entrenamiento.
- Mantener al personal certificado y cumplir con los estándares del cliente.
- Soportar los procesos de calidad y servicio a través de la formación.
- Coordinar entrenamientos y gestionar la logística asociada.
- Medir y reportar indicadores de formación (KPI).
- Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional y mejora continua.
- Profesional en Psicología o afines.
- Experiencia en gestión de capacitación seguimiento de planes de formación y coordinación de entrenamientos.
- Conocimiento en manejo de indicadores de formación (KPI).
- Manejo de Microsoft Excel a nivel competente.
- Experiencia con sistemas LMS (Learning Management System).
- Capacidad para interactuar con diferentes áreas de la organización.
- Comprensión de procesos de desarrollo organizacional y mejora continua.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Otras
- Analista
Otras habilidades:
- Gestión de capacitación
- Seguimiento de planes de formación
- Coordinación de entrenamientos
- Manejo de indicadores de formación (KPI)
- Microsoft Excel
- LMS
- Comunicación
- Organización
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Gestión de capacitación
- Seguimiento de planes de formación
- Coordinación de entrenamientos
- Manejo de indicadores de formación (KPI)
- Microsoft Excel
- LMS
- Comunicación
- Organización
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Analista de entrenamiento, Analista de formación, Analista de capacitación, Training Analyst, Recursos Humanos
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