Importante compañía líder en el sector servicios busca un profesional con alta sensibilidad humana y visión estratégica para liderar la gestión del bienestar y el fortalecimiento de la cultura organizacional. El objetivo central es diseñar ecosistemas de trabajo que eleven el compromiso (engagement) y mejoren la calidad de vida de los colaboradores.

Responsabilidades Clave:

• Employee Experience (EX): Diseñar y ejecutar el journey de experiencia del colaborador, implementando estrategias que impacten positivamente en los niveles de satisfacción y eficiencia.

• Estrategia de Bienestar: Administrar el portafolio de beneficios y el modelo de reconocimientos, asegurando una oferta de valor competitiva y alineada con las necesidades de la población.

• Cultura y Valores: Dinamizar la vivencia de los principios corporativos para fortalecer el sentido de pertenencia y la identidad organizacional.

• Gestión de Diversidad e Inclusión: Coordinar programas de vinculación e inclusión social, asegurando el seguimiento y la correcta atención a las necesidades de grupos poblacionales específicos.

• Impacto Social: Liderar las iniciativas de voluntariado corporativo y responsabilidad social a nivel nacional.

Conocimientos Técnicos:

• Metodologías de medición de Clima y Engagement.

• Diseño de planes de beneficios y modelos de reconocimiento.

• Gestión de proyectos de responsabilidad social o voluntariado.

• Deseable manejo de plataformas digitales de autogestión de beneficios.

Experiencia: Mínimo 3 años liderando programas de bienestar laboral, clima organizacional y gestión del cambio.