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Misión del cargo:

Apoyar los procesos de formación, onboarding y desarrollo del talento humano, asegurando el cumplimiento de los planes de capacitación, evaluación de desempeño y KPIs del área.

Funciones:

¿ Ejecutar procesos de formación y onboarding para nuevos ingresos.

¿ Gestionar procesos de desarrollo y formación de colaboradores.

¿ Apoyar la aplicación y seguimiento de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.

¿ Realizar seguimiento y cumplimiento de KPIs del área.

¿ Apoyar iniciativas orientadas al desarrollo organizacional y experiencia del colaborador.

Formación académica:

¿ Tecnólogo o profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:

¿ Mínimo 2 años de experiencia en formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión humana.

Condiciones:

¿ Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.

¿ Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

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