En Banco de Occidente buscamos un(a) Analista de Formación y Desarrollo responsable de diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a estrategias de capacitación y desarrollo organizacional que fortalezcan las competencias del talento humano y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Banco.

Este rol será clave en la identificación de necesidades de formación, gestión de programas de aprendizaje y medición del impacto de las iniciativas de desarrollo.

Funciones principales: 

• Identificar necesidades de formación a partir de diagnósticos organizacionales y requerimientos del negocio.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación (presenciales, virtuales y mixtos).
• Administrar y hacer seguimiento a planes de formación y desarrollo de colaboradores.
• Coordinar proveedores de capacitación y aliados estratégicos.
• Gestionar plataformas de aprendizaje (LMS) y hacer seguimiento a indicadores de uso y efectividad.
• Evaluar el impacto de los programas de formación mediante indicadores y métricas de desempeño.
• Apoyar iniciativas de gestión del talento como planes de carrera, evaluación de desempeño y desarrollo de liderazgo.
• Elaborar informes y reportes sobre resultados de formación y desarrollo.
• Promover la cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.