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Confidencial

Analista de Formación y Desarrollo (Capacitación)

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-02
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 3.000.000 a $ 3.500.000
  • Location-iconSabaneta - Itagui
Analista de Formación y Desarrollo
Palabras clave:
  • Analista de Formación y Desarrollo
  • Analista de Capacitación
  • desarrollo organizacional
  • capacitación corporativa
  • diseño instruccional
  • evaluación de desempeño
  • onboarding
  • Excel
  • indicadores de gestión

Se requiere liderazgo en procesos de formación corporativa. El cargo gestiona experiencias de aprendizaje y desarrollo. Se busca fortalecer la capacitación mediante datos y diseño instruccional. El rol pertenece al área de Recursos Humanos y gestión del talento. Se requiere presentar la responsabilidad sobre mallas de capacitación, cronogramas, evaluación de desempeño y onboarding. El resumen destaca el impacto en la integración, el aprendizaje y la medición de indicadores, Excel y herramientas de diseño instruccional. Se busca un Analista de Capacitación con experiencia en desarrollo organizacional

Responsabilidades:
  • Diseñar implementar y coordinar programas de formación y desarrollo organizacional
  • Elaborar mallas de capacitación alineadas con las necesidades del negocio y la evaluación de desempeño
  • Coordinar los procesos de onboarding y reinducción para nuevos empleados
  • Medir y analizar los indicadores de gestión de la capacitación para evaluar su efectividad
  • Desarrollar materiales de diseño instruccional para programas de formación
  • Promover iniciativas de bienestar laboral y desarrollo de talento
  • Gestionar el cronograma de actividades de formación y asegurar su cumplimiento
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
  • Experiencia en el diseño implementación y seguimiento de programas de capacitación corporativa
  • Capacidad para analizar indicadores de gestión y proponer mejoras en la formación
  • Experiencia en la elaboración de mallas de capacitación evaluación de desempeño y procesos de onboarding
  • Conocimiento en bienestar laboral y gestión de cronogramas
  • Manejo de Excel para análisis de datos y reportes
  • Experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Investigación y Calidad
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:   

  • Excel
  • Análisis de indicadores
  • Diseño instruccional
  • Mallas de capacitación
  • Evaluación de desempeño
  • Onboarding
  • Reinducción
  • Bienestar laboral
  • Gestión de cronogramas

subtitle-iconHabilidades

  • Excel
  • Análisis de indicadores
  • Diseño instruccional
  • Mallas de capacitación
  • Evaluación de desempeño
  • Onboarding
  • Reinducción
  • Bienestar laboral
  • Gestión de cronogramas

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Formación y Desarrollo, Analista de Capacitación, desarrollo organizacional, capacitación corporativa, plataformas LMS