Analista de Formación y Desarrollo de Talento
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Apto para personas con discapacidad
3 años de experiencia, Profesional
$ 3.500.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Formación y Desarrollo de Talento (Colombia)
- Analista de Formación y Desarrollo de Talento
- Desarrollo Organizacional
- Formación y Desarrollo
- Capacitación
- Indicadores de Desempeño
- Excel Avanzado
¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas a través de la formación y el desarrollo de talento? En este rol como Analista de Formación y Desarrollo de Talento tendrás la oportunidad de conectar los planes de aprendizaje con los objetivos estratégicos de la organización, midiendo su impacto y acompañando de cerca a líderes y equipos. Serás clave para fortalecer las capacidades organizacionales y consolidar una cultura de aprendizaje continuo. Tu misión principal será implementar y hacer seguimiento a iniciativas de formación y desarrollo del talento que fortalezcan capacidades organizacionales y aporten al logro de los objetivos estratégicos, traduciendo datos en decisiones concretas. Este rol permite alta visibilidad con líderes y áreas transversales, ofreciendo oportunidades de aprendizaje en desarrollo organizacional y gestión del conocimiento. Únete a un equipo orientado al aprendizaje continuo y la medición de impacto.
- Implementar y hacer seguimiento a iniciativas de formación y desarrollo de talento.
- Medir el impacto de los programas de aprendizaje en los resultados del negocio.
- Analizar indicadores de desempeño y brechas de capacidad.
- Traducir datos en decisiones concretas para formación y desarrollo.
- Acompañar a líderes y equipos en sus procesos de aprendizaje.
- Articular la formación con otros procesos de Gestión Humana.
- Diseñar y ejecutar planes de desarrollo organizacional.
- Gestionar proyectos de talento y conocimiento.
- Profesional universitario en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia de 2 a 4 años en roles similares.
- Manejo de Excel intermedio y avanzado.
- Conocimiento en Paquete Office.
- Experiencia en gestión de indicadores de desempeño.
- Capacidad para el análisis de información.
- Experiencia en diseño de procesos de formación.
- Habilidad en gestión de proyectos de talento.
- Conocimiento en desarrollo organizacional.
- Familiaridad con procesos de Gestión Humana.
- Comprensión de metodologías de Talento Humano.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Otras
- Analista
Otras habilidades:
- Excel intermedio
- Excel avanzado
- Paquete Office
- Gestión de indicadores
- Análisis de información
- Diseño de procesos de formación
- Gestión de proyectos de talento
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Orientación al detalle
- Resolución de problemas
Habilidades
- Excel intermedio
- Excel avanzado
- Paquete Office
- Gestión de indicadores
- Análisis de información
- Diseño de procesos de formación
- Gestión de proyectos de talento
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Orientación al detalle
Palabras clave:
Analista de Formación y Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Talento Humano, Formación y Desarrollo
Ver empresa: Medipiel
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