Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de un profesional apasionado por la formación y el crecimiento del talento humano, para liderar estrategias de educación corporativa y desarrollo de competencias.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar, implementar y coordinar la estrategia corporativa de educación (universidad corporativa interna).
• Construir el plan anual de capacitación, formación y certificación de la compañía.
• Administrar plataformas educativas tipo LMS (aprendizaje virtual) y comunidades digitales de colaboradores.
• Gestionar procesos de inducción, seguimiento y adherencia de nuevos colaboradores.
• Diseñar rutas de aprendizaje por cargo y proceso.
• Generar indicadores y reportes de gestión del área de formación.
• Apoyar procesos de evaluación de desempeño y experiencia del colaborador.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Profesional en carreras administrativas, gestión de recursos humanos o afines.
• Experiencia de 3 años en cargos similares dentro de áreas de gestión humana o administrativas.
• Conocimientos en temas de gestión humana / formación y desarrollo.
• Manejo de sistemas de información y Excel (nivel intermedio).
• Experiencia en el sector de tecnología
• Experiencia o interés en plataformas LMS (tipo Moodle) y herramientas de comunicación interna.