Se requiere un analista de formación y desarrollo con el objetivo de asegurar e implementar procesos de capacitación orientados al personal, con foco en habilidades blandas y técnicas y en la contribución a los objetivos estratégicos de la organización. El cargo de analista de capacitación tiene como objetivo estructurar y ejecutar el plan organizacional de entrenamiento mediante la plataforma Moodle, garantizando cubrimiento, metodología e indicadores de impacto en el desempeño. Se busca un perfil de analista de entrenamiento y desarrollo organizacional encargado de diseñar estrategias de formación, gestionar la evaluación del desempeño por competencias y asegurar la implementación de rutas y modelos de aprendizaje para los procesos productivos y comerciales.