🏡 Construir futuro sostenible exige más que experiencia: exige propósito.

Durante 65 años hemos demostrado que el talento es el diferencial. Hoy buscamos a alguien que conecte lo jurídico con el negocio inmobiliario, asegurando estructuras sólidas que hagan posible el desarrollo de proyectos de vivienda que transforman territorios.

El reto que te espera:

Asegurar la calidad, consistencia, rigurosidad y trazabilidad de los procesos de Gestión Humana, mediante el seguimiento al cumplimiento de las políticas, lineamientos, estándares, indicadores y objetivos estratégicos del área, fortaleciendo la confiabilidad de la información, el control de los riesgos y la mejora continua.

Contribuir a la gestión de calidad del proceso de Formación y Desarrollo, a partir del cumplimiento de la matriz de competencias y del plan de formación, aportando a la efectividad de los procesos, el desarrollo del talento y el cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana.

 

Construirás valor en la siguientes funciones:

•    Gestionar el seguimiento al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad aplicables a Gestión Humana, verificando la actualización, consistencia y disponibilidad de los procesos, procedimientos, instructivos, formatos y demás documentación asociada.

•    Coordinar la preparación y atención de auditorías internas, externas y procesos de recertificación relacionados con Gestión Humana, articulando con los líderes responsables la recopilación, validación y disponibilidad de las evidencias requeridas.

•    Consolidar y analizar los indicadores de gestión de Gestión Humana, verificando la confiabilidad de la información y el cumplimiento de las metas, e informando a la jefatura de Formación y Desarrollo sobre las desviaciones, alertas y oportunidades de mejora identificadas.

•    Gestionar la trazabilidad y el control documental de los procesos de Gestión Humana, verificando la integridad, actualización, organización y disponibilidad de los registros.

•    Gestionar el seguimiento al plan de formación y a la matriz de competencias, verificando el cumplimiento de las actividades, la cobertura, la participación, la satisfacción y la efectividad de las acciones de aprendizaje, de acuerdo con los objetivos y criterios establecidos.

•    Administrar y controlar la información de las plataformas y herramientas de Formación y Desarrollo, verificando la actualización de los registros, la trazabilidad de las actividades y la consolidación de resultados e indicadores.

•    Elaborar y presentar a la jefatura de Formación y Desarrollo informes de seguimiento sobre indicadores, cumplimiento, riesgos, hallazgos y planes de mejora, generando información oportuna y confiable para el análisis y la toma de decisiones.

 

Tu perfil:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.

 

Tu recorrido y experiencia:

2 años de experiencia en gestión de calidad, seguimiento y mejoramiento de procesos, gestión de indicadores, auditorías y planes de acción. Deseable experiencia en procesos de Gestión Humana y/o Formación y Desarrollo.

 

Dónde harás que las cosas pasen:

Tu base será Medellín.

 

Cómo será tu dinámica de trabajo:

• Trabajo presencial
• Lunes a viernes

 

Lo que te ofrecemos para este reto:

Bienestar y calidad de vida
🛡️ Seguro de vida
💵 Fondo de empleados
💳 Alianzas y convenios con descuentos
🌿 Ruta de bienestar con iniciativas enfocadas en tu equilibrio físico, emocional y financiero

 

Estabilidad y respaldo
🧾 Vinculación directa con la compañía
📄 Contrato a término indefinido
🏆 Programa de beneficios corporativos

 

✨ Un entorno donde puedes crecer, aprender y generar impacto real en los proyectos que construyen país e inspiran un futuro sostenible.