Analista de Gestión de Cartera

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Analista de Gestión de Cartera

🎯 Propósito del cargo

Garantizar el control, seguimiento y optimización de la cartera corporativa, asegurando la correcta facturación, conciliación de pagos y cumplimiento de los acuerdos comerciales establecidos con los clientes, contribuyendo a la salud financiera y flujo de caja de la compañía.

🛠️ Responsabilidades principales

1️⃣ Control y seguimiento de cartera

• Recibir, analizar y depurar reportes de cartera con saldos pendientes.

• Realizar seguimiento permanente a cuentas por cobrar.

• Identificar vencimientos y alertar riesgos de mora.

2️⃣ Verificación y conciliación de pagos

• Validar pagos recibidos contra facturación emitida.

• Actualizar estados de cuenta y sistemas internos.

• Apoyar conciliaciones contables relacionadas con cartera.

3️⃣ Gestión de facturación

• Hacer seguimiento al envío y recepción de facturación electrónica.

• Confirmar acuse de recibo y aceptación de facturas.

• Identificar inconsistencias y coordinar su corrección con las áreas correspondientes.

4️⃣ Relación con clientes

• Contactar clientes para gestionar compromisos de pago.

• Negociar fechas de pago cuando sea necesario.

• Garantizar una comunicación clara y profesional que preserve la relación comercial.

5️⃣ Reportes y control

• Elaborar informes periódicos de estado de cartera.

• Apoyar en indicadores de rotación y recuperación.

• Proponer mejoras en procesos de cobranza y facturación.

🎓 Perfil requerido

Formación académica
Técnico, tecnólogo o profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.

Experiencia
Mínimo 1 año en gestión de cartera, cuentas por cobrar, facturación electrónica o procesos administrativos similares.

Conocimientos técnicos

• Manejo intermedio de Excel (filtros, tablas dinámicas, cruces de información).

• Conocimiento básico en conciliaciones contables.

• Manejo de plataformas de facturación electrónica (deseable).

💡 Competencias clave

• Alta organización y planeación.

• Atención al detalle y precisión numérica.

• Comunicación asertiva.

• Orientación a resultados.

• Capacidad de negociación.

• Trabajo colaborativo.