¿Qué harás?
Acompañarás a áreas y líderes en la adopción de proyectos de transformación tecnológica. Diseñarás planes de cambio, comunicación y capacitación, medirás el nivel de adopción y gestionarás las resistencias de los equipos.

Funciones

• Analizar el impacto del cambio en roles, procesos y equipos.
• Mapear stakeholders y acompañar a líderes como patrocinadores del cambio.
• Diseñar y ejecutar planes de comunicación, sensibilización y entrenamiento.
• Identificar y gestionar resistencias.
• Medir la adopción con indicadores y reportar avances.
• Trabajar con equipos de proyecto, TI, procesos y talento humano.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión del cambio, adopción o proyectos de transformación.
• Conocimiento de metodologías de cambio (Prosci ADKAR, Kotter).
• Habilidades de comunicación, facilitación e influencia con líderes.
• Deseable: certificación Prosci, experiencia en proyectos de TI o digitalización.