Analista de Gestión del Conocimiento (Aprendizaje) [Híbrido] - Medellín
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5 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Gestión del Conocimiento (Aprendizaje) [Híbrido] - Medellín
- Gestión del Conocimiento
- Aprendizaje Organizacional
- Formación Corporativa
- Universidad Corporativa
- Plataformas LMS
- Analista de Formación
- Medellín
- Híbrido
- Desarrollo Organizacional
- Talento Organizacional
- Diseño Instruccional
- Learning and Development
- Knowledge Management Analyst
¡Hola! ¿Listo para impulsar el conocimiento y el aprendizaje en nuestra organización desde Medellín? Como nuestro próximo Analista de Aprendizaje Organizacional, tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar estrategias innovadoras que transformarán la forma en que aprendemos y crecemos juntos. Serás clave en la creación de nuestras Universidades Corporativas, el desarrollo de programas de formación impactantes y la implementación de metodologías de aprendizaje para adultos que realmente funcionen. Si te apasiona el Knowledge Management, el diseño de experiencias de aprendizaje y buscas un rol donde puedas medir el impacto real de tu trabajo, ¡este es tu lugar! Únete a nuestro equipo de Talento Organizacional y sé parte de una cultura de aprendizaje continuo. Diseña experiencias de aprendizaje que transforman equipos. ¡Postúlate y hagamos que el conocimiento se convierta en crecimiento! Tu día a día incluirá la gestión de plataformas LMS y la colaboración en el desarrollo de talento.
- Diseñar y desarrollar programas de formación corporativa y universidades corporativas
- Implementar metodologías de aprendizaje para adultos y virtualización de contenidos
- Gestionar y optimizar el uso de plataformas LMS y LinkedIn Learning
- Medir el impacto y el retorno de la inversión (ROI) de las iniciativas de aprendizaje
- Crear y supervisar Planes de Desarrollo Individual (PDI) para los colaboradores
- Gestionar proveedores y licencias de herramientas y contenidos de aprendizaje
- Colaborar con el equipo de Talento Organizacional para alinear las estrategias de aprendizaje con los objetivos del negocio
- Asegurar la transferencia efectiva del conocimiento dentro de la organización
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento
- Profesional en Administración de Empresas Administración de Negocios Psicología o carreras afines
- Mínimo 5 años de experiencia en Gestión del Conocimiento Aprendizaje o Formación
- Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de formación corporativa
- Conocimiento y manejo de plataformas LMS y herramientas de aprendizaje virtual
- Experiencia en diseño instruccional y virtualización de contenidos
- Dominio de metodologías de aprendizaje para adultos
- Capacidad para medir el impacto y ROI de las iniciativas de aprendizaje
- Experiencia en la creación y gestión de Planes de Desarrollo Individual (PDI)
- Experiencia en la gestión de proveedores y licencias de herramientas de aprendizaje
- Habilidad para trabajar en un entorno híbrido en Medellín
- Conocimiento de LinkedIn Learning
- Profesional
- Recursos Humanos
- Otras
- Analista
Otras habilidades:
- Plataformas LMS
- LinkedIn Learning
- Diseño instruccional
- Virtualización de contenidos
- Metodologías de aprendizaje para adultos
- Medición de impacto y ROI de aprendizaje
- Planes de Desarrollo Individual
- Gestión de proveedores y licencias
- Comunicación
- Pensamiento estratégico
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad
Habilidades
- Plataformas LMS
- LinkedIn Learning
- Diseño instruccional
- Virtualización de contenidos
- Metodologías de aprendizaje para adultos
- Medición de impacto y ROI de aprendizaje
- Planes de Desarrollo Individual
- Gestión de proveedores y licencias
- Comunicación
- Pensamiento estratégico
Palabras clave:
Gestión del Conocimiento, Aprendizaje Organizacional, Formación Corporativa, Universidad Corporativa, Plataformas LMS
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