Analista de gestión humana
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1 año de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 3.200.000 a $ 3.700.000
Medellín - Itagui - Caldas - Bello - Envigado - Sabaneta
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de gestión humana.
- Analista de gestión humana
- Analista de talento humano
- Analista de recursos humanos
- Nómina
- Seguridad social
- SG-SST
- Colombia
- Bienestar laboral
- Prestaciones sociales
- Administración de personal
Se requiere analista de gestión humana con enfoque en nómina, seguridad social y apoyo en programas de bienestar y SG-SST, responsable de la gestión integral de procesos de talento humano. La finalidad del rol es asegurar la correcta administración de los procesos de talento humano: nómina y prestaciones sociales, seguridad social, afiliaciones e incapacidades, dotación, inventarios, atención de colaboradores y apoyo en bienestar y SG-SST, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y la trazabilidad de la información.
El rol permite exposición a procesos completos de recursos humanos: administración de personal, gestión de ausentismo, programas de bienestar y clima organizacional, con interacción continua con diferentes áreas y niveles de la organización.
- Administrar la nómina y las prestaciones sociales de los colaboradores.
- Gestionar el sistema de seguridad social incluyendo afiliaciones y novedades.
- Procesar incapacidades y licencias asegurando el cumplimiento normativo.
- Realizar el control de inventarios de dotación y otros elementos.
- Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral.
- Ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Asegurar la trazabilidad y el archivo adecuado de la información de talento humano.
- Mantenerse actualizado sobre la normatividad laboral colombiana y de seguridad social.
- Generar reportes y análisis relacionados con la gestión de personal.
- Profesional en áreas administrativas gestión humana o afines.
- Experiencia demostrable en manejo de nómina y seguridad social.
- Conocimiento y aplicación de la normatividad laboral colombiana.
- Manejo avanzado de Excel para análisis de datos y reportes.
- Experiencia en la implementación y seguimiento del SG-SST.
- Capacidad para la gestión de incapacidades afiliaciones y prestaciones sociales.
- Habilidad para la atención y soporte a colaboradores.
- Apoyo en la ejecución de programas de bienestar laboral.
- Conocimiento en sistemas de nómina.
- Orientación al detalle y precisión en la gestión de información.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Analista de gestión humana
Otras habilidades:
- Sistema de nómina
- Manejo de seguridad social
- Excel
- SG-SST
- Normatividad laboral colombiana
- Atención al detalle
- Comunicación
- Organización
Habilidades
- Sistema de nómina
- Manejo de seguridad social
- Excel
- SG-SST
- Normatividad laboral colombiana
- Atención al detalle
- Comunicación
- Organización
Palabras clave:
Analista de gestión humana, Analista de talento humano, Analista de recursos humanos, Nómina, Seguridad social
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