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Buscamos Analista de gestión humana con experiencia de veinticuatro (24) meses en procesos de selección y gestión del talento humano, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos de reclutamiento, vinculación y administración del personal para impulsar el crecimiento organizacional.

Formación académica:

Profesional en Psicología o carreras afines.

Misión del cargo:

Gestionar y ejecutar los procesos de selección y reclutamiento de personal operativo y administrativo, apoyando las actividades relacionadas con administración de personal, novedades de nómina y entrega de dotación, garantizando la atracción y vinculación del talento requerido por la organización.

Funciones:

- Realizar procesos de selección para cargos operativos y administrativos.

Implementar estrategias de reclutamiento de personal de acuerdo con las necesidades de la organización.

- Gestionar y administrar portales de empleo y participar en ferias de empleo para la atracción de talento.

- Realizar la entrega de dotación al personal de la compañía.

- Gestionar y reportar novedades de nómina de manera oportuna.

Conocimiento:

- Excel.

Competencias laborales:

Orientación al logro, planeación, organización, comunicación asertiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.

Salario: $2.800.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: término fijo.

Horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm.

Lugar de trabajo: Medellín.