Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, administración del talento humano, ingeniería industrial o carreras afines que cuente con entre 1 y 3 años de experiencia, preferiblemente en empresas del sector de alimentos o consumo masivo.

Misión del cargo: 

Garantizar la correcta gestión de los procesos de talento humano mediante la administración de la nómina, seguridad social, bienestar, atracción, desarrollo y retención del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el fin de contribuir al bienestar de los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.

Funciones específicas:

- Gestionar el proceso de nómina y prestaciones sociales mediante la consolidación, revisión y validación de novedades, garantizando la correcta liquidación, contabilización y cumplimiento de las obligaciones laborales.

- Administrar los procesos de seguridad social e incapacidades, ejecutando y verificando afiliaciones, novedades y reportes para asegurar el cumplimiento legal y la adecuada gestión del ausentismo.

- Gestionar la dotación del personal mediante el control de inventarios, pedidos y entregas, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la trazabilidad del proceso.

- Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores a través de diferentes canales de comunicación, ofreciendo soluciones oportunas y orientadas al bienestar y servicio al cliente interno.

- Apoyar la ejecución de programas de bienestar, clima organizacional y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo el cumplimiento de las políticas y la normatividad aplicable.

Conocimiento:

- Curso de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y conocimientos básicos de su normatividad.

- Excel intermedio.

- Manejo de SAP.

Competencias:

- Comunicación asertiva.

- Orientación al detalle y precisión.

- Confidencialidad y manejo de información sensible.

- Trabajo en equipo y colaboración.

- Servicio al cliente interno.

- Planeación y organización.

- Resolución de problemas.

- Adaptabilidad al cambio.

Salario: $3.719.000 + prestaciones sociales de ley + prima extralegal equivalente a 14 días de salario, seguro de vida y beneficios extralegales.

Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 1:00 p. m. a 4:30 p. m. Sábados de 8:00 a. m. a 12:30 p. m.

Tipo de contrato: Indefinido. 

Lugar de trabajo: Itagüí.