¿Te apasiona el Talento Humano y quieres ver el impacto directo de tu gestión en la vida laboral de cientos de personas, buscamos un Analista de Gestión Humana  que impulse los procesos de selección,  bienestar y formación de una operación en constante crecimiento, esta posición te permitirá liderar procesos de selección, contratación, afiliaciones a ARL, novedades de nómina, bienestar, formación, inducción y gestión documental. En este rol como Analista de Gestión, tendrás la oportunidad de acompañar a los colaboradores en todo su ciclo de vida: desde la selección y contratación hasta los programas de bienestar, formación e inducción, aportando a un ambiente de trabajo cercano, organizado y orientado al logro.

Responsabilidades:

• Acompañar los procesos de selección y contratación para asegurar la vinculación del talento adecuado.
• Gestionar las afiliaciones a ARL y las novedades de nómina garantizando el cumplimiento normativo.
• Administrar la gestión documental del área de talento humano.
• Apoyar el diseño y ejecución de programas de bienestar formación e inducción para los colaboradores.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de recursos humanos.
• Brindar soporte en la gestión de relaciones laborales y clima organizacional.
• Participar activamente en iniciativas del equipo de gestión humana.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología con experiencia comprobada en el área de talento humano.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares preferiblemente en empresas con más de 500 empleados.
• Conocimiento y aplicación de procesos de selección de personal y contratación.
• Experiencia en la gestión de afiliaciones a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
• Manejo de novedades de nómina y gestión documental asociada.
• Experiencia en el diseño y ejecución de programas de bienestar laboral formación e inducción.