Importante empresa del sector Retail de marcas reconocidas como Outelt todo al 50%, Carrera,NAF NAF, Rifle, Chevignon, Americanino, American Eagle, Mango, Esprit, requiere para su equipo de trabajo un Analista de Gestión Humana que se encargará de liderar la estrategia integral de relacionamiento organizacional, asegurando una experiencia del colaborador alineada con la cultura y los objetivos del negocio, mediante una gestión estructurada, analítica y de alto impacto.

 Responsabilidades estratégicas

• Gestionar procesos de administración de personal.
• Ejecutar novedades de nómina y acompañamiento en seguridad social.
• Realizar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos.
• Hacer seguimiento a indicadores de gestión del área.
• Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales y administrativos.
• Apoyar temas relacionados con prestaciones sociales, beneficios y convenios.
• Coordinar y garantizar la implementación del sistema de gestión SST junto con el área responsable.
• Acompañar procesos integrales de talento humano con enfoque de servicio y cercanía.

Perfil profesional

Formación:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 2 años liderando procesos de talento humano en organizaciones de estructura media o grande.

Experiencia demostrable en:

• 
  
• Manejo y análisis de indicadores
• Intervención en casos disciplinarios y laborales
• Acompañamiento a líderes de diferentes niveles

 Conocimientos técnicos

• Legislación laboral aplicada
• Construcción y análisis de KPIs de Talento Humano
• Modelos de experiencia del colaborador
• Excel intermedio – avanzado
• Selección de personal, legislación laboral y seguridad socia

Condiciones laborales

• Tipo de contrato: Indefinido
• Modalidad: Presencial
• Sede de trabajo: Poblado
• Salario: $3.000.000