ANALISTA DE GESTION HUMANA
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2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
Salario a convenir
Sabaneta
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Gestión Humana (Recursos Humanos) - Medellin
Palabras clave:
- Analista de Gestión Humana
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Talento Humano
Estamos en búsqueda de un Analista de Gestión Humana que quiera impactar positivamente la experiencia de nuestros colaboradores.
Serás parte activa en procesos de selección, desarrollo y bienestar, asegurando la atracción de talento idóneo y fomentando un clima laboral que impulse el crecimiento personal y profesional.
Responsabilidades:
- Apoyar la atracción selección desarrollo y bienestar del talento.
- Asegurar una experiencia positiva durante todo el ciclo de vida del colaborador.
- Contribuir a la construcción y mantenimiento de un clima laboral sano y cercano.
- Orientar al crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
- Facilitar el aprendizaje continuo en temas de selección desarrollo organizacional clima y cultura.
- Trabajar de la mano con líderes y equipos para impulsar iniciativas de gestión humana.
- Promover iniciativas de bienestar que impacten positivamente la calidad de vida de los colaboradores.
- Gestionar procesos de selección desarrollo y clima organizacional.
Requerimientos:
- Conocer sofware de nomina preferiblemente nomina ilimitada de siigo
- Experiencia en procesos de selección desarrollo y bienestar del talento humano.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Experiencia con plataformas de reclutamiento
- Manejo de herramientas de encuestas de clima y Paquete Office.
- Habilidad para construir y mantener un clima laboral sano y cercano.
- Capacidad de orientación al crecimiento personal y profesional.
- Interés en aprendizaje continuo en selección desarrollo organizacional clima y cultura.
- Experiencia trabajando de la mano con líderes y equipos.
- Adaptabilidad a una cultura organizacional cercana colaborativa y orientada a las personas.
- Conocimientos en legistalacion laboral, pago de nomina y seguridad social
- Habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Nivel de educación:
- Educación minima tecnólogo en areas administrativas o afines
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
Cargo:
- Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Excel intermedio/avanzado
- Software de nómina
- Plataformas de reclutamiento
- Herramientas de encuestas de clima
- Paquete Office
Habilidades interpersonales:
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Orientación al detalle
Habilidades
- LIDERAZGO
- ÉTICA E INTEGRIDAD
- COMPROMISO
- COMUNICACION ASERTIVA
Ver empresa: TRANSPORTES RG S.A.
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