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/ Analista de Gestión Humana - Clínica del Prado

Trabajo en Clinica del Prado

Analista de Gestión Humana - Clínica del Prado

Clinica del Prado | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-11-04
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Analista de Gestión Humana - Clínica del Prado

    ¡Impulsa el talento con nosotros! Como Analista de Gestión Humana, te encargarás de fortalecer la selección de personal, contratación y la evaluación de desempeño de nuestros equipos. Tu aporte será fundamental para consolidar el desarrollo organizacional mediante el análisis de indicadores de gestión. ¡Únete a nuestro equipo y postúlate hoy mismo para transformar juntos el futuro profesional de todos!

    Responsabilidades:
    • Desarrollar y acompañar cada fase del proceso de selección: desarrollo de perfiles de cargos, reclutamiento, entrevistas, pruebas, decisión y contratación.
    • Programar y ejecutar de manera eficaz la programación de inducción y entrenamiento para el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Controlar el cumplimiento de la evaluación de periodo de prueba por parte de los jefes inmediatos.
    • Controlar de manera eficaz el cumplimiento de planes de entrenamiento con su respectiva evaluación.
    • Realizar entrevistas de retiro a los colaboradores que egresan de la organización.
    • Proponer mejoras permanentes al proceso de selección para hacerlo eficiente y ajustado a las necesidades corporativas.
    • Construir el método de evaluación anual de desempeño.
    • Parametrizar la evaluación de desempeño en el sistema de información que corresponda.
    • Divulgar de manera pedagógica el proceso de gestión de desempeño a líderes y colaboradores.
    • Desarrollar análisis de indicadores derivados del proceso y proponer decisiones a ejecutar.
    • Registrar y analizar los indicadores del proceso de talento humano.
    Requerimientos:
    • Título profesional en Psicología
    • Experiencia en selección de personal y contratación en entornos corporativos
    • Manejo sólido de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional
    • Capacidad para analizar indicadores de gestión en talento humano
    • Deseable manejo de plataforma Magneto
    Nivel de educación:
    • Profesional
    Sectores laborales:
    • Recursos Humanos
      Otras habilidades:
      Habilidades técnicas:
      • Plataforma Magneto
      • Indicadores de gestión
      Habilidades interpersonales:
      • Comunicación pedagógica
      • Orientación analítica

      subtitle-iconHabilidades

      • Plataforma Magneto
      • Indicadores de gestión
      • Comunicación pedagógica
      • Orientación analítica

      subtitle-iconPalabras clave:

      Analista de Gestión Humana, Analista de Talento Humano, Analista de Recursos Humanos, selección de personal, contratación

      subtitle-iconVer empresa: Clinica del Prado

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