¡Te estamos buscando!

Tecnólogo(a) en Gestión Humana o áreas afines con 2 años de experiencia en ejecución, coordinación y soporte a los diferentes subsistemas de talento humano: atracción, selección, inducción, desarrollo, clima organizacional y apoyo en nómina, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, bajo los lineamientos de la cultura organizacional.

Buscamos una persona que logre equilibrar el control administrativo con la calidez humana, siendo un puente entre las necesidades de la organización y el bienestar de los colaboradores.

Funciones principales:

• Gestionar procesos de contratación y validación de referencias.
• Solicitar y verificar documentación de ingreso de personal.
• Realizar seguimiento al período de prueba mediante evaluaciones tempranas.
• Planificar y ejecutar actividades de bienestar organizacional.
• Gestionar novedades de nómina y seguridad social.
• Recopilar y reportar incapacidades, licencias, ausentismos, horas extras, ingresos y retiros.
• Mantener actualizadas y digitalizadas las hojas de vida e historias laborales.
• Gestionar archivo físico y digital.
• Brindar apoyo en procesos de SST.
• Elaborar contratos laborales.
• Gestionar afiliaciones y retiros a seguridad social.
• Emitir cartas laborales y atender requerimientos relacionados con pagos.
• Realizar entrega de dotación.

Conocimientos requeridos:
• Excel intermedio.
• Manejo de Sistema Siigo y plataforma Arus.
• Conocimientos básicos en legislación laboral.

Competencias:
• Empatía.
• Escucha activa.
• Organización y atención al detalle.

Salario: $2.250.000 + auxilio de transporte.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Ubicación: Medellín. Antioquia.