Analista de Gestión Humana (Cultura y Desarrollo)

Se requiere un perfil de Analista de Gestión Humana con experiencia en cultura organizacional, desarrollo y formación y experiencia del colaborador, para apoyar la ejecución de la estrategia de talento humano de la compañía. Este rol es fundamental para fortalecer la cultura, impulsar planes de desarrollo y mejorar la experiencia integral del colaborador, utilizando datos e indicadores para la toma de decisiones:

- Evaluación de clima y cultura

- Planes de carrera

- Plan de retención de talento

- Plan organizado de bienestar laboral

- Evaluaciones de desempeño

- Transformaciones culturales

- Planes de formación y desarrollo

Responsabilidades:

• Apoyar la implementación de estrategias de talento humano orientadas a fortalecer la cultura organizacional.
• Contribuir al diseño y ejecución de planes de desarrollo y formación.
• Implementar iniciativas para mejorar la experiencia integral del colaborador.
• Utilizar datos e indicadores de RRHH para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en proyectos de gestión del talento formación y clima organizacional.
• Realizar seguimiento a indicadores clave de recursos humanos.
• Colaborar en la definición y seguimiento de la estrategia de talento humano.
• Acompañar procesos del ciclo de vida del colaborador.

Contrato inicialmente obra o labor

Salario: 3.0 a 3.5 millones más beneficios

Horario: lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm