Analista de Gestión Humana (Medellín)
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2 años de experiencia, Profesional
$ 4.468.000
Medellín - Envigado - Sabaneta - Itagui - Bello
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Gestión Humana (Selección y Bienestar) - Medellín
¿Te apasiona crear experiencias memorables para los colaboradores y potenciar el talento? En esta organización buscamos un Analista de Gestión Humana en Medellín que lidere procesos clave de selección, capacitación, bienestar y gestión del desempeño. Este es un cargo a término indefinido, presencial y con un enfoque integral. La posición de Analista de Gestión Humana será clave para garantizar una experiencia del colaborador memorable desde la selección hasta la desvinculación. Destacamos que el rol acompaña a líderes y equipos, conectando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas. Si disfrutas conectar a las personas con oportunidades de crecimiento y un entorno laboral saludable, esta posición de Analista de Recursos Humanos en Medellín te permitirá gestionar selección, inducción, entrenamiento, bienestar y programas de diversidad, equidad e inclusión. Postúlate a esta posición de Analista de Gestión Humana en Medellín.
- Liderar y ejecutar los procesos de selección de personal desde la atracción hasta la contratación
- Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio y los colaboradores
- Gestionar y promover iniciativas de bienestar laboral y clima organizacional incluyendo programas de salud mental y actividades de integración
- Administrar el ciclo de gestión del desempeño incluyendo la definición de objetivos retroalimentación y planes de mejora
- Implementar y dar seguimiento a estrategias de Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) en toda la organización
- Gestionar la documentación relacionada con los procesos de talento humano asegurando su organización y accesibilidad digital
- Apoyar a líderes y equipos en el desarrollo de sus competencias y en la gestión de sus equipos
- Utilizar herramientas de clima organizacional para medir y mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados
- Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de gestión humana
- Conocimiento en selección de personal bienestar laboral capacitación y desarrollo gestión del desempeño clima organizacional y herramientas DEI
- Experiencia en el uso de plataformas de evaluación por competencias y herramientas de e-learning
Otras habilidades:
- Gestión de desempeño
- Plataformas de evaluación
- Herramientas de capacitación
- Gestión documental digital
- Excel
- Suite ofimática
- Herramientas de clima organizacional
- Programas de bienestar laboral
- Herramientas DEI
- Habilidades de relacionamiento
- Comunicación asertiva
- Orientación al servicio
Palabras clave:
Gestión Humana, Talento Humano, Reclutamiento, Selección, Bienestar, Cultura, Desempeño
Ver empresa: Magneto Atracción
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