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/ Analista de Gestión Organizacional y Compensación

Confidencial
Fecha de publicación 2026-05-14

Analista de Gestión Organizacional y Compensación

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.

Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

Requisitos del cargo:

Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

Responsabilidades:

1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.

2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.

4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.

5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

subtitle-iconHabilidades

  • compensación
  • Estructura organizacional
  • Administración Headcount

subtitle-iconPalabras clave:

Analista compensación, Analista organizacional, Analista estructura