Analista de Información de Gestión Humana
Reportar
Apto para personas con discapacidad
2 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Información Gestión Humana (Compensación)
¡Hola! ¿Estás listo para transformar datos en decisiones clave? Buscamos un **Analista de Gestión Humana** apasionado por los números y los procesos para unirse a nuestro equipo. Tu misión será fundamental: administrar nuestros sistemas de información, datos, compensación e indicadores, asegurando la calidad y confiabilidad de la información que impulsa nuestras estrategias de talento. Si te encanta aprender sobre ERPs, herramientas como Buk, Cronoseg, Pawflow, y eres un crack del Excel avanzado, ¡este es tu lugar! Trabajarás de cerca con equipos administrativos y comerciales, aportando una visión analítica que mejora la experiencia de todos. ¡Únete a nosotros y hagamos que la gestión humana sea más ágil y confiable! 🚀
- Administrar y mantener actualizados los sistemas de información de gestión humana (ERP Buk Cronoseg Pawflow).
- Generar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) en áreas como compensación rotación y ausentismo.
- Diseñar y elaborar dashboards interactivos para visualizar datos de gestión humana y facilitar la toma de decisiones.
- Realizar análisis de datos numéricos para identificar tendencias proponer mejoras y optimizar procesos.
- Asegurar la calidad e integridad de los datos de los empleados y la información relacionada con compensación.
- Colaborar con los equipos administrativos y comerciales en la recopilación y análisis de información relevante.
- Soportar el diseño y la implementación de estrategias de compensación basadas en datos.
- Profesional en informática tecnología auditoría gestión administrativa administración de empresas o gestión humana.
- Experiencia mínima de 2 años en manejo de datos numéricos indicadores de gestión análisis de datos o áreas administrativas/comerciales/de Gestión Humana.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas fórmulas complejas macros básicas).
- Experiencia en el manejo de bases de datos y herramientas de visualización de datos (dashboards).
- Conocimiento y/o experiencia en el uso de algún ERP corporativo (preferiblemente Buk Cronoseg Pawflow).
- Capacidad para interpretar y analizar datos numéricos identificando patrones y tendencias.
- Habilidad para comunicar hallazgos de manera clara y concisa tanto verbalmente como por escrito.
- Orientación al detalle y compromiso con la calidad de la información.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Software informática y telecomunicaciones
- Analista
Otras habilidades:
- Análisis de datos
- Microsoft Excel avanzado
- Indicadores de gestión
- Dashboards
- ERP
- Buk
- Cronoseg
- Pawflow
- Atención al detalle
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Comunicación
Habilidades
- Análisis de datos
- Microsoft Excel avanzado
- Indicadores de gestión
- Dashboards
- ERP
- Buk
- Cronoseg
- Pawflow
- Atención al detalle
- Proactividad
Palabras clave:
Analista de Gestión Humana, Analista de Datos de Recursos Humanos, Analista de Compensación, Indicadores de Gestión Humana, HR Data Analyst
Ver empresa: Medipiel
¡Ten cuidado con el fraude!
Reportar fraudeCompartir en:
