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Buscamos talento para desempeñarse como Analista de nómina, con dos (2) años o más de experiencia en procesos relacionados con nómina. Esta oportunidad representa una conexión con la gestión de novedades, deducciones, desvinculaciones y requerimientos del área de Gestión Humana.

Formación académica:

Técnico/a o tecnólogo/a en áreas administrativas, de Gestión Humana, contables, financieras, ingeniería o carreras afines.

Misión del cargo:

Gestionar y verificar las novedades de nómina, deducciones, desvinculaciones y requerimientos asociados, garantizando el registro adecuado de la información y el seguimiento oportuno de los procesos relacionados.

Funciones:

- Validar el ingreso de las novedades de nómina, verificando que la información se registre de manera adecuada.

- Calcular las deducciones correspondientes a los trabajadores.

- Recepcionar los documentos que certifiquen la desvinculación de los trabajadores, de acuerdo con el instructivo establecido, así como la información relacionada con el tiempo suplementario.

- Brindar acompañamiento a los requerimientos de nómina.

- Apoyar la gestión de novedades y realizar seguimiento al registro biométrico.

Conocimiento:

- Manejo de Excel, no excluyente.

- Cursos en nómina, no excluyente.

- Manejo de reportes de horas extras de manera manual. No se requiere manejo de ERP.

Competencias laborales:

Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva y atención al detalle.

Salario: $2.435.994 + auxilio de transporte + prestaciones legales vigentes + beneficio de alimentación por máquina.

Tipo de contrato: término fijo, directamente con la organización.

Lugar de trabajo: Belén Fátima, Medellín. Modalidad presencial.