Analista de Nómina – Experiencia en empresas de más de 1000 colaboradores

Croydon

Hace 1 día

2 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

2.505.000

Palabras clave: Analista nomina senior, Analista de Nómina, Especialista en Nómina, Coordinador de Nómina, Gestor de Nómina, Supervisor de Nómina

Bogotá, D.C.

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Oportunidad para Analista de Nómina en Bogotá

Palabras clave:

Analista de Nómina
Especialista en Nómina
Coordinador de Nómina
Gestor de Nómina
Supervisor de Nómina

Únete a nuestro equipo como Analista de Nómina y contribuye al éxito organizacional mediante una gestión eficiente y precisa de la nómina y los recursos humanos. Buscamos un Especialista en Nómina con experiencia en el análisis y liquidación de nóminas, que garantice el cumplimiento legal y administrativo. En nuestra empresa valoramos la precisión, responsabilidad y el compromiso con el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos un entorno laboral dinámico en la ciudad de Bogotá, con un contrato indefinido y un horario que facilita un balance adecuado entre la vida personal y profesional.

Responsabilidades:

Analizar la nómina de los trabajadores vinculados y garantizar cumplimiento legal.
Responder por la liquidación de nómina y prestaciones sociales del personal.
Divulgar oportunamente a los directivos los vencimientos de contratos de personal.
Coordinar vinculaciones y desvinculaciones de personal autorizado por directivos.
Revisar facturas de nóminas y notas crédito de las empresas temporales.
Atender requerimientos del personal temporal respecto a novedades de nómina.
Reportar vencimientos de contrato del personal en misión a su cargo.
Controlar descuentos de libranzas efectuados por empresas temporales.
Crear trabajadores temporales en la base de datos de nómina.

Requerimientos:

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares como Analista de Nómina senior o experiencia en empresas de más de 1000 colaboradores. (REQUISITO)
Formación académica mínima: Tecnólogo o más VI semestre en carreras administrativas.
Conocimiento en legislación laboral y procesos de nómina.
Habilidad para manejar software de gestión de nómina.
Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.

Nivel de educación:

Tecnólogo o más VI semestre en carreras administrativas.

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Software de nómina
Legislación laboral

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Resolución de problemas

Habilidades

Software de nómina

Legislación laboral

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

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