Importante empresa del sector servicios busca un/a analista de nómina temporal con tres (3) años de experiencia laboral en nómina y/o gestión de personal.

Formación académica: Profesional en contaduría pública, administración de gestión humana o tecnólogo/a en contaduría o carreras afines.

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

• Experiencia en gestión de personal y nómina.

• Experiencia liquidando nómina para más de 200 personas.

• Conocimiento en nómina con salarios mínimos integrales.

• Actualización en legislación laboral vigente.

• Manejo de programa de nómina Heinsohn (deseable).

• Manejo de programas contables.

• Conocimiento en SAP (deseable).

• Nivel avanzado de Excel.

Misión del cargo: Ejecutar y controlar los procesos de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de los tiempos, la calidad de la información y la normatividad legal, así como la correcta gestión de beneficios y obligaciones laborales.

Funciones:

• Procesar, causar y liquidar la nómina, incluyendo novedades como vacaciones, licencias, incapacidades y terminaciones.

• Ejecutar pagos a terceros relacionados con la nómina y analizar la capacidad de endeudamiento para libranzas.

• Gestionar la seguridad social, afiliaciones y control del programa de aprendices SENA.

• Elaborar contratos, registrar ingresos y retiros, y actualizar el sistema de nómina.

• Generar reportes contables, certificados laborales y administrar el proceso contable de bonificaciones.

Salario: $3.500.000 a $4.200.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Obra o labor.

Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.

Lugar de trabajo: Medellín.