Analista de Nómina y Beneficios para Licencia de maternidad

📍 Ciudad: Medellín

💼 Tipo de contrato: Obra o labor (cubrimiento de licencia de maternidad por 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 6 meses más)

🕒 Jornada: Tiempo completo

💰 Salario: A convenir

📅 Duración estimada: 6 meses iniciales con posibilidad de prórroga.

🎯 PROPÓSITO DEL CARGO

Buscamos un(a) Analista de Compensación y Beneficios que garantice la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y contabilización asociados a una población superior a 1.000 colaboradores, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, la normatividad laboral vigente y los acuerdos convencionales y extralegales establecidos.

La persona seleccionada apoyará procesos relacionados con nóminas complejas, beneficios corporativos, liquidaciones definitivas, conciliaciones contables y seguimiento a proveedores externos de nómina.

🧠 FUNCIONES PRINCIPALES

🔹 Apoyar la gestión y liquidación de las diferentes nóminas asignadas.

🔹 Gestionar novedades de nómina, prestaciones y liquidaciones definitivas.

🔹 Garantizar la correcta contabilización de los diferentes asientos contables asociados a nómina.

🔹 Realizar conciliaciones entre nómina y contabilidad.

🔹 Ejecutar y validar pagos relacionados con beneficios convencionales y extralegales.

🔹 Gestionar beneficios corporativos como auxilios educativos, salud, movilidad, teletrabajo, entre otros beneficios establecidos por la organización.

🔹 Generar alertas oportunas frente a posibles riesgos o cuellos de botella que puedan afectar el proceso.

🔹 Apoyar procesos relacionados con nómina electrónica y reportes asociados.

🔹 Garantizar el cumplimiento de acuerdos convencionales, pactos colectivos y lineamientos internos.

🔹 Participar en actividades propias del proceso de Compensación y Beneficios.

🎓 FORMACIÓN ACADÉMICA

✔️ Profesional en:

• Contaduría Pública (preferiblemente).

• Administración de Empresas.

• Ingeniería Industrial.

• Economía.

• Carreras administrativas o afines.

💼 EXPERIENCIA

✔️ Entre 3 y 8 años de experiencia en:

• Administración de nóminas complejas de más de 1.000 colaboradores.

• Procesos contables asociados a nómina.

• Compensación y beneficios.

• Conciliaciones entre nómina y contabilidad.

• Nómina electrónica.

• Manejo de beneficios extralegales.

• Convenciones colectivas, pactos colectivos y/o acuerdos sindicales.

• Liquidaciones definitivas y administración de novedades de nómina.

💻 CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

🔹 Manejo avanzado de Excel y herramientas Microsoft Office.

🔹 Deseable manejo de SAP HCM y/o módulos contables SAP.

🔹 Conocimientos sólidos en procesos contables relacionados con nómina.

🔹 Manejo de nómina electrónica.

🔹 Capacidad analítica y orientación al detalle.

🔹 Habilidades de comunicación y relacionamiento.

🔹 Proactividad y agilidad en la ejecución de procesos.

🔹 Liderazgo y trabajo en equipo.

🔹 Capacidad para gestionar múltiples actividades y cumplir cronogramas exigentes.

💡 PERFIL QUE BUSCAMOS

Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y sólidos conocimientos en nómina y contabilidad. Valoramos candidatos con experiencia en empresas con beneficios extralegales, convenciones colectivas o pactos sindicales, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos, gestionar procesos críticos y generar alertas oportunas que contribuyan a la continuidad operativa del área.