FUNCIONES

Dimensionamiento de personal: Estimar el requerimiento de tripulaciones cumpliendo con necesidades de entrenamiento, vacaciones y administrativos.

Análisis de escenarios: Construir y analizar diferentes modelos que permitan maximizar la utilización del personal según el plan operativo.

Diseño de rotaciones: Optimizar los costos operativos y el uso de "días-hombre" en cumplimiento con las regulaciones vigentes y políticas internas.

Gestión de entrenamiento: Definir y velar por el cumplimiento de los cronogramas de capacitación, transiciones y formación de instructores.

REQUISITOS

Formación Académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia general. Es muy deseable contar con conocimientos en gestión de proyectos, planeación de recursos o logística.

Idiomas: Nivel de inglés B2.

Herramientas Técnicas: Manejo de Excel avanzado (indispensable). Conocimiento básico en lenguajes de programación y análisis de bases de datos. Dominio de PowerPoint y Word.

Herramientas Técnicas: Manejo de Excel avanzado (indispensable). Conocimiento básico en lenguajes de programación y análisis de bases de datos. Dominio de PowerPoint y Word.

CONDICIONES

-Salario $ $4.251.000 + auxilio de alimentación 222.235 + 116.000 de auxilio de transporte no salarial

-Horario: Se te dicen en la entrevista con el líder