Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.12/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Analista de Reclutamiento Masivo (Selección) [Híbrido] - Medellín

Trabajo en GI GROUP STAFFING S.A.S

Analista de Reclutamiento Masivo (Selección) [Híbrido] - Medellín

GI GROUP STAFFING S.A.S | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-27
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon6 meses de experiencia, Técnico
  • DollarCircle-icon$ 1.750.905
  • Location-iconMedellín - La Estrella - Sabaneta - Envigado
Analista de Reclutamiento Masivo (Selección) [Híbrido] - Medellín
Palabras clave:
  • Analista de reclutamiento masivo
  • Analista de selección
  • Reclutamiento masivo
  • Selección de personal
  • Talento humano
  • Recursos Humanos
  • Reclutador masivo
  • Analista de recursos humanos
  • Recruitment Analyst
  • Talent Acquisition Analyst

¡Conecta talento con nuevas oportunidades desde un rol de alto impacto! 👋 Si tienes experiencia en reclutamiento y disfrutas encontrar el talento adecuado, este reto puede ser para ti. Te unirás a un equipo que transforma la selección de personal y acompaña el crecimiento de las personas 🚀. Como Analista de Selección, apoyarás la cobertura oportuna de vacantes y la atracción de talento humano. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer en reclutamiento, ganar exposición a diferentes perfiles y colaborar activamente con el equipo. ¡Postúlate y conecta tu experiencia con nuevas oportunidades!

Responsabilidades:
  • Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para cubrir vacantes de forma oportuna.
  • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y bases de datos de candidatos.
  • Filtrar y preseleccionar hojas de vida utilizando Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
  • Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones para identificar a los candidatos más idóneos.
  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para asegurar una experiencia positiva del candidato.
  • Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y los registros de seguimiento.
  • Apoyar en la generación de reportes sobre el avance de los procesos de selección.
Requerimientos:
  • Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos Gestión del Talento Humano o áreas afines
  • Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento
  • Manejo de herramientas de publicación de ofertas
  • Manejo de bases de datos de candidatos
  • Experiencia con Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
  • Conocimiento de Microsoft Office y Google Workspace
  • Habilidades de comunicación organización y atención al detalle
  • Orientación al logro y trabajo en equipo
Nivel de educación:
  • Técnico
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Call center tele mercadeo BPO y afines
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Publicación de ofertas
  • Bases de datos candidatos
  • Sistemas de seguimiento candidatos
  • Microsoft Office
  • Google Workspace
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación
  • Organización
  • Orientación al logro
  • Atención al detalle
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Publicación de ofertas
  • Bases de datos candidatos
  • Sistemas de seguimiento candidatos
  • Microsoft Office
  • Google Workspace
  • Comunicación
  • Organización
  • Orientación al logro
  • Atención al detalle
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de reclutamiento masivo, Analista de selección, Reclutamiento masivo, Selección de personal, Talento humano

subtitle-iconVer empresa: GI GROUP STAFFING S.A.S